Цитаты из знаменитой книги  "Законы Паркинсона"

• Количество служащих и объём работы совершенно не связаны междусобой. Число служащих возрастает по закону Паркинсона и прирост не изменится от того  уменьшилось ли, увеличилось или вообще исчезло количество дел.
• 1) Чиновники стремятся умножать подчинённых, а не соперников;
  2) Чиновники создают работу друг для друга.
• В любом административном учреждении в мирное время прирост служащих вычисляется
  по формуле:
                                              2SM + I
                                  X = ----------------       ,
                                                   N                
        где  S - количество служащих, набирающих себе подчинёных, чтобы продвинуться по службе;
  I - количество лет, проведённых на работе; М - количество человеко-часов, потраченых на обработку
  материала; N - количество нужных служащих; X - нужное число новых служащих в год.
  Число это неизменно будет где-то  между 5,17%   и 6,56% независимо от объёма работ и даже при
  полном её отсутствии.
• Административное здание может достичь совершенства только к тому времени, когда учреждение
  приходит в упадок.
• Ранний и неправильный выбор невесты или небрено разработанный, а потому неудавшийся путь в
  Свояки приведёт вас к необходимости полагаться только на себя в конкурентной толчее мира, где вы окажетесь Чужаком.
• Никогда не продвигайте свой проект сами, а представте это человеку, который искренне убеждён, что ваша идея зародилась в его голове.
• Администратор не способен спасти своих подчинёных, пока не спасётся сам.
• При политической диктатуре или деспотии не бывает действенного Второго и объявленного Прием-
  ника . Не бывает потому, что сила режима держится на предполагаемой незаменимости Первого.
  Помощник подрывает славу властителя, а Приемник угрожает его самовластию. Короче, диктатуре
  противопоказана должность Второго.
• Сложность управленческой структуры прямо пропорциональна размерам фирмы.
• "Рост приводит к усложненности, а усложнённость - это конец пути".
• Отсрочка - это самая убийственная форма отказа.
• Во всякой иерархии каждый служащий имеет тенденцию достигать своего уровня некомпетентности.
• Действие расширяется, чтобы заполнить пустоту, созданную нашими промахами.
• Нельзя жить для того, чтобы заработать пенсию, как нельзя бодрствовать для того, чтобы лечь спать.